31B
Het contract
DUAAL
01
Opdrachten bij het contract
02
Voorbeeld contract
Hier een voorbeeld van je contract.
Maak de opdracht die er bij hoort!.
Je kan ook het voorbeeld van het contract downloaden als je dat wil.
Overeenkomst van alternerende opleiding
GESLOTEN MET TOEPASSING VAN HET DECREET VAN 10 juni 2016
TOT REGELING VAN BEPAALDE ASPECTEN VAN ALTERNERENDE OPLEIDINGEN
Tussen
de onderneming: BVBA De Craene Vogel
maatschappelijke zetel: Havenlaan 14, 3600 Genk
ondernemingsnummer: 1815 932 742
vertegenwoordigd door: Dieter Hansen
de leerling:
voornaam : Joshua
achternaam : Lobbinger
Rijksregisternummer : 061201 458 74
adres : Fazantenstraat 18, 3500 Hasselt
nationaliteit : Belg
wettelijk vertegenwoordiger: Herman Lobbinger
en de onderwijs-
naam: BuSO-
adres van de hoofdvestigingsplaats of maatschappelijke zetel:
Borggravevijversstraat 9, 3500 Hasselt
vertegenwoordigd door: Vanessa Paesen
hierna de opleidingsverstrekker te noemen,
wordt overeengekomen wat volgt:
Artikel 1
De overeenkomst heeft als doel de jongere de competenties van de opleiding
Slagersgast
te laten verwerven vastgelegd in het opleidingsplan opgemaakt door de opleidingsverstrekker in samenspraak met de onderneming.
De opleiding omvat deels een opleiding op de werkplek en deels contactonderwijs bij de opleidingsverstrekker.
De onderneming en de opleidingsverstrekker maken afspraken voor de opvolging van de vordering van de leerling op de werkvloer.
De onderneming en de opleidingsverstrekker geven regelmatig feedback aan de leerling over zijn vorderingen op de werkplek en bij de opleidingsverstrekker.
Artikel 2
De overeenkomst begint op 1 september 2022 en eindigt op 30 juni 2023
De einddatum van de overeenkomst kan worden gewijzigd als gevolg van een beslissing van de klassenraad. In dat geval wordt de gewijzigde einddatum als bijlage bij de overeenkomst gevoegd.
Artikel 3
De opleiding op de werkplek vindt plaats in:
BVBA De Craene Vogel, Havenlaan 14, 3600 Genk
De onderneming wijst de volgende mentor voor de opleiding van de leerling aan:
Gunnard Gijsels
De onderneming zorgt voor een aanspreekpunt voor de leerling bij afwezigheid van de mentor.
Artikel 4
De lessen vinden plaats in volgende vestigingsplaats of lesplaats van de opleidingsverstrekker:
BuSO-
De opleidingsverstrekker wijst de volgende trajectbegeleider voor de leerling aan:
Stephan Berden
De opleidingsverstrekker zorgt voor een aanspreekpunt voor de jongere bij afwezigheid van de trajectbegeleider.
Artikel 5
De gemiddelde wekelijkse voltijdse arbeidsduur in de onderneming bedraagt op jaarbasis 38 uren per week.
(Als de effectieve arbeidsduur in de onderneming meer bedraagt dan de gemiddelde wekelijkse voltijdse arbeidsduur op jaarbasis in de onderneming, moeten compensatiedagen worden toegekend aan de leerling.)
De lesuren en de met lessen gelijkgestelde activiteiten zijn daarin inbegrepen en worden gelijkgesteld met een arbeidsuur van 60 minuten.
De overeenkomst wordt uitgevoerd volgens het uurrooster dat als bijlage bij deze overeenkomst is gevoegd. Het uurrooster vermeldt zowel voor de opleidingsdagen bij de opleidingsverstrekker als in de onderneming:
het exacte aanvangs-
het tijdstip en de duur van de pauzes.
Als het alterneringsschema of de uren op de werkplek niet iedere lesweek identiek zijn, worden de verschillende uurroosters als bijlage bij de overeenkomst gevoegd.
De lessen in de school gaan door op de volgende dagen : maandag en dinsdag
BIJLAGE: het uurrooster
Als het alterneringsschema of de uren op de werkplek niet iedere lesweek identiek zijn, worden de verschillende uurroosters als bijlage bij de overeenkomst gevoegd.
Artikel 5/1
De uitvoering van de overeenkomst wordt geschorst tijdens de schoolvakantieweken.
(Voor leerlingen in een duaal structuuronderdeel ingericht op niveau van Se-
Onder bepaalde voorwaarden kan hiervan worden afgeweken en kan de leerling toch worden opgeleid tijdens schoolvakantieweken. In dat geval wordt de afwijkende regeling opgenomen in een bijlage bij deze overeenkomst.
(Volgende afwijkingen zijn mogelijk op de schoolvakantieregeling:
1° Omwille van seizoensgebonden activiteiten kan de Vlaamse Regering op voorstel van het sectoraal partnerschap of het Vlaams Partnerschap Duaal Leren een structurele afwijking op de schoolvakantieregeling goedkeuren;
2° De partijen kunnen overeenkomen dat de leerling omwille van een leeropportuniteit wordt opgeleid tijdens een schoolvakantie;
3° Rekening houdend met criteria vastgelegd door de Vlaamse Regering kan het sectoraal partnerschap, of bij afwezigheid van een sectoraal partnerschap, het Vlaams Partnerschap Duaal Leren op verzoek van een onderneming, in consensus de schoolvakantieregeling in een opleiding van het deeltijds beroepssecundair onderwijs, de leertijd, de kwalificatiefase en integratiefase van het buitengewoon secundair onderwijs opleidingsvorm 3, in het eerste en tweede leerjaar van de derde graad van het voltijds secundair onderwijs verminderen tot twaalf schoolvakantieweken.
In de eerste 2 gevallen moet de leerling de dagen dat hij tijdens schoolvakantieweken wordt opgeleid recupereren tijdens de lesweken op dagen dat hij volgens het uurrooster moet worden opgeleid in de onderneming en dit binnen hetzelfde schooljaar.
Bij afwijking op de schoolvakantieregeling moet er ook rekening mee gehouden worden dat de leerling in de maanden juli en augustus recht heeft op 4 opeenvolgende weken vakantie.)
De vakantiedagen zijn onbetaald met uitzondering van de vakantiedagen die de leerling opbouwt conform de regelgeving inzake betaalde vakantie die op de leerling van toepassing is.
De betaalde vakantiedagen moeten worden opgenomen tijdens de schoolvakanties.
Artikel 6
De onderneming betaalt een leervergoeding aan de leerling. De leervergoeding bedraagt bij de aanvang van de overeenkomst 182 euro per maand.
(De leervergoeding is afhankelijk van de vooropleiding van de leerling en wordt berekend op volgende percentages van het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) zoals bepaald voor werknemers van achttien jaar bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in de Nationale Arbeidsraad:
1° 29% van het GGMMI tijdens het eerste opleidingsjaar van een alternerende opleiding;
2° 32% van het GGMMI als de leerling een van de volgende jaren of graden met succes heeft beëindigd:
a) het eerste opleidingsjaar van een alternerende opleiding;
b) de tweede graad van het secundair onderwijs;
3° 34,50 % van het GGMMI als de leerling een van de volgende jaren, kwalificatiefases of opleidingen met succes heeft beëindigd:
a) het tweede opleidingsjaar van een alternerende opleiding;
b) het eerste jaar van de derde graad van het secundair onderwijs;
c) de kwalificatiefase van het buitengewoon secundair onderwijs (opleidingsvorm 3);
Bij overschrijding van de spilindex wordt het GGMMI en dus ook de leervergoeding aangepast.
De concrete bedragen van de leervergoeding zijn terug te vinden op https://www.syntravlaanderen.be/overeenkomsten-
Dat bedrag wordt verhoogd overeenkomstig artikel 9 van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2016 tot uitvoering van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleiding.
De onderneming betaalt de leervergoeding op het rekeningnummer dat de leerling opgeeft.
Artikel 7
De onderneming komt op dezelfde manier als voor de gewone werknemers tussen in de kosten van het woon-
Artikel 8
De onderneming zal zich schikken naar alle wettelijke en conventionele bepalingen die van toepassing zijn op de onderneming.
Artikel 9
Als de leerling bij de uitvoering van de overeenkomst aan de onderneming of derden schade berokkent of gebrekkig werk aflevert, is hij alleen aansprakelijk in geval van bedrog of zware schuld. Voor lichte schuld is hij alleen aansprakelijk als die schuld eerder gewoonlijk dan toevallig bij hem voorkomt.
De leerling is niet verantwoordelijk voor de beschadigingen of de sleet die toe te schrijven is aan het regelmatige gebruik van het voorwerp, noch voor het toevallige verlies ervan.
Artikel 10
De onderneming sluit een arbeidsongevallenverzekering waarbij de volgende risico’s verzekerd zijn:
-
-
-
-
-
De onderneming sluit een verzekering die haar burgerlijke aansprakelijkheid en die van haar aangestelden dekt.
Artikel 11
Deze overeenkomst wordt geregeld door de bepalingen van het decreet van 10 juni 2016 tot regeling van bepaalde aspecten van alternerende opleidingen.
De bepalingen van het decreet betreffende de rechten en plichten van de partijen en betreffende de schorsing en beëindiging van de overeenkomst, het opleidingsplan en het arbeidsreglement maken deel uit van deze overeenkomst en worden als bijlage bij de overeenkomst gevoegd.
Opgemaakt op 28 augustus 2022, in drie exemplaren waarvan:
-
-
-
De onderneming registreert de overeenkomst op www.werkplekduaal.be of bezorgt een kopie van de overeenkomst aan het Vlaams Agentschap voor Ondernemersvorming – Syntra Vlaanderen, Kanselarijstraat 19, 1000 Brussel.
Syntra Vlaanderen registreert deze overeenkomst in haar opvolgsysteem, om haar decretale functie van kwaliteitstoezicht op de werkplekcomponent te kunnen uitoefenen. De overeenkomst wordt in het systeem bewaard tot twee jaar na het schooljaar waarin de overeenkomst beëindigd is. In het kader van rapportering kan de informatie op geaggregeerd niveau langer worden bewaard.
Overeenkomstig de Algemene Verordening Gegevensbescherming heeft de leerling het recht om in de wettelijk toegelaten gevallen de inzage, wijziging of verwijdering van zijn persoonsgegevens te verzoeken aan Syntra Vlaanderen. In bepaalde gevallen heeft de leerling ook recht op beperking van de verwerking, alsmede het recht tegen die verwerking van zijn gegevens bezwaar te maken en klacht in te dienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit.
De onderneming
De opleidingsverstrekker
De leerling
De wettelijke vertegenwoordiger van een minderjarige leerling
