Zie ook 24 AUGUSTUS 2005. - Ministeriële Omzendbrief OOP 39 betreffende de private veiligheid rond gebouwen van internationale instellingen en rond diplomatieke gebouwen (niet gepubliceerd in het Staatsblad).

Loi Sécurité Privée

Direction Sécurité Privée - Siteweb

L'Association Professionnelle des Entreprises de Gardiennage (APEG)

Milices privées – Enquête parlementaire 1981

Arrêté ministériel du 11août 2009 autorisant la surveillance et le

contrôle de personnes sur des portions de la voie publique attenant

au Parlement européen par des entreprises ou des services internes

de gardiennage autorisés par le Ministre de l’Intérieur

Voir également 24 août 2005. – Circulaire ministérielle OOP 39 concernant la sécurité privée autour des bâtiments des institutions internationales et des bâtiments diplomatiques (non publiée au Moniteur).

Early Warning System – Website Crisiscentrum

Early Warning System – Website VBO

Early Warning System – Website DSB

Terrorisme en extremisme: bescherming van bedrijven - Brochure België

Bedrijven en terrorismebestrijding - Checklist Nederland

Terrorisme - Beveiliging van het energienetwerk

Early Warning System – Siteweb Centre de Crise

Early Warning System – Siteweb FEB

Early Warning System – Siteweb SPC

Terrorisme et extrémisme: protection des entreprises - Brochure Belgique

Terrorisme - Protection du réseau énergétique

Is een bedrijf een significant andere doelgroep dan een groep individuele burgers? 'Een bedrijf bestaat onder andere uit een groep individuele burgers. Maar daarnaast gaat een bedrijf gestructureerd om met processen en de omgeving. Ook kan een bedrijf een risico vormen, doordat het mogelijk een doelwit van een aanslag is.
Het is belangrijk om bedrijven als aparte doelgroep te benaderen, omdat ze soms, onbewust, een bijdrage aan terrorisme leveren. Dit gebeurt op verschillende vlakken.'
'Ten eerste hebben bedrijven kennis die kan bijdragen aan een terroristische actie. Denk bijvoorbeeld aan een vrachtwagenchauffeur die op Schiphol goederen vervoert. Hij kent het terrein en de routes. Natuurlijk wordt hij geacht die informatie alleen voor zijn werk te gebruiken, maar door een kwaadwillende werknemer kan het ook anders worden gebruikt.
Ten tweede hebben bedrijven zicht op het gedrag van hun medewerkers. Is iemand op de werkvloer in korte tijd enorm veranderd en probeert hij collega’s te overtuigen van extreem gedachtegoed? Dan heeft een bedrijf een signalerende werking. Dit begint al bij de sollicitatie. Het gebeurt nog te weinig dat referenties worden nagetrokken, terwijl dit vaak veel ellende kan voorkomen: ook voor het bedrijf.
Tenslotte staan bij bedrijven bepaalde producten of diensten ter beschikking. Bijvoorbeeld chemische middelen waarmee een bom gemaakt kan worden.'
Het is belangrijk dat bedrijven zich bewust zijn van deze factoren. Het is begrijpelijk dat dit in de dagelijkse gang van zaken niet de hoogste prioriteit heeft. Daarom wijzen wij bedrijven hierop. Wij laten zien dat eenvoudige maatregelen vaak al voldoende helpen. Daar is een checklist voor gemaakt."(bron: interview met Mark de Boer, campagneleider en communicatieadviseur voor de NCTb, Expertisecentrum Risico- en Crisiscommunicatie, nieuwsbrief 29/11/2006)

(*) Deze tekst werd gedownloaded van het publieke gedeelte van de website van de federale politie (www.poldoc.be). De beheerder van de website www.pietpieters.be draagt geen enkele verantwoordelijkheid m.b.t. de publicatie van deze tekst en kan hem onmiddellijk verwijderen op eenvoudig verzoek van het College van Procureurs-generaal, van de Federale Politie of van enige andere belanghebbende dienst of persoon. We wijzen er ook op dat de titel van het document (documenteigenschappen: "Circulaire n° COL/2003") foutief is. Het gaat hier wel degelijk om de Circulaire n° COL 6/2004.

(*) Ce texte a été téléchargé du site Internet de la Police Fédérale (www.poldoc.be, partie publique). Le gestionnaire du site www.pietpieters.be n'est aucunement responsable de la publication de ce texte et peut immédiatement le retirer sur simple demande du Collège des Procureurs généraux, de la Police Fédérale ou d'autres services ou personnes intéressées. Nous soulignons également que le titre du document (caractéristiques du document : « circulaire n°COL/2003 ») est erroné. Il s'agit ici bel et bien de la Circulaire n°COL 6/2004.