Uit cijfers van de VDAB blijkt dat het aantal werklozen met een arbeidshandicap de jongste zeven jaren fors gestegen is: van 16000 tot 27520.” Deze cijfers konden we enkele weken geleden in De Tijd nog lezen. Personen met een arbeidshandicap kunnen een steuntje in de rug wel gebruiken om in het regulier econoomisch circuit terecht te kunnen. Diensten zoals DGTB (Dienst voor Gespecialiseerde Trajectbepaling en -begeleiding) en de Werklijn zijn dan ook ontontbeerlijk. Om van de Brusselse Werklijn een volwaardige partner van DGTB te maken, moet er wel dringend een samenwerkingsakkoord komen.

> Meer lezen

Ondermeer via de pers heb ik venomen dat in Brussel de werkgevers amper gebruik maken van de nieuwe knelpuntberoepen-regeling, die toelaat om met een eenvoudige procedure werknemers te laten overkomen uit landen zoals Polen en Roemenië. De cijfers zijn duidelijk: vorig jaar werden 120 arbeidskaarten uitgereikt aan Oost-Europeanen met een knelpuntberoep; in de eerste acht maanden van dit jaar 320. In Vlaanderen werden er bijna 20.000 arbeidskaarten uitgereikt.

> Meer lezen

Er zijn niet alleen heel wat openstaande vacatures in de Rand die moeten worden ingevuld, er zijn ook heel wat knelpuntvacatures in het Brussels Gewest, meer specifiek in de zorgsector. We moeten dus niet alleen werklozen stimuleren om ook in de Rand rond Brussel naar werk te zoeken, we moeten hen ook opleiden zodat de vacatures in het Brussels Gewest kunnen worden ingevuld. VDAB organiseert enkele opleidingen met toekomst in de zorgsector en reserveert een aantal plaatsen voor Brusselaars. Worden Brusselse werklozen doorverwezen naar deze opleidingen?

> Meer lezen

VDAB organiseert beroepsopleidingen in Brussel. Op de eerste plaats staan die open voor Brusselse werklozen, pas als de plaatsen niet volzet zijn, kunnen ook Vlaamse werklozen deelnemen. In realiteit zijn 60% à 70% van de deelnemers Vlamingen. In de taalopleidingen is de grote meerderheid Brusselaar; Het Huis van het Nederlands zorgt immers voor doorverwijzing. Iets wat de BGDA blijkbaar amper doet...

> Meer lezen

De BGDA, Forem en de VDAB wisselen sinds kort de vacatures uit voor knelpuntberoepen. Werkzoekenden kunnen werk weigeren omwille van het "niet-passend zijn", zo stelt de heer Courtheoux van de BGDA. Maar wat is "niet passend"? Hoe ver reikt dit? Indien mensen met het openbaar vervoer niet bij het werk kunnen geraken, moeten we dan geen oplossing zoeken via de bedrijfsvervoerplannen?

> Meer lezen

Het gewest maakt dit jaar 500.000 EUR vrij voor de uitrusting van BSO- en TSO-scholen. Er is 2 miljoen EUR voorzien voor de komende jaren om de uitrusting van deze scholen te verbeteren. Hoe zal dit geld over de scholen verdeeld worden? Zijn er hiervoor gesprekken met de verschillende onderwijsnetten? Zal er ook nog een stage komen voor leerkrachten op de werkvloer?

> Meer lezen

Dienstencheques zijn een goed instrument om de hoge werkloosheidsgraad van Brusselse laag- en kortgeschoolden in te dijken. Maar er bieden zich veel te weinig werkzoekende aan om in dit systeem in te stappen. De erkende bedrijven zouden ook te weinig hun vacatures doorgeven aan de BGDA. Daarnaast zouden "onze" werkzoekenden ook werk moeten kunnen vinden in Vlaanderen of Wallonië, hiervoor is meer samenwerking nodig tussen BGDA, VDAB en FOREM.

> Meer lezen

Uit een onderzoek van de KUL en de ULB blijkt dat etnische discriminatie op de arbeidsmarkt in het Brussels Gewest een dagelijks fenomeen is. Elke vorm van discriminatie en uitsluiting, elke vorm van racisme, moet geweerd en bestreden worden. Een diversiteitsplan om de ondernemingen aan te sporen om een gericht beleid hierin te voeren, is een noodzaak. Verder moet ook het systeem van de taalcheques worden uitgebreid zodat mensen die een job zoeken met hun talenkennis een extra troef in handen hebben.

> Meer lezen

Hoe staat het eigenlijk met de dienstencheques? Zorgen ze voor extra witte jobs en hoeveel eigenlijk: zijn er al effectief 4702 banen gecreëerd dankzij de dienstencheques? Moeten de dienstencheques gepromoot worden? Worden er ook meer taalcheques aangevraagd? Brigitte De Pauw stelt de vragen aan het bevoegde collegelid.

> Meer lezen

Brussel is geen eiland, we kunnen de werkloosheid in het Brussels Gewest niet alleen oplossen. 366.000 mensen komen elke dag in Brussel werken, voor slechts 50.000 Brusselaars die werken buiten ons gewest. BGDA, VDAB en FOREM moeten beter samenwerken om de werkloosheid in het Brussels Gewest aan te pakken. Wat loopt er allemaal fout en hoe kunnen we het probleem aanpakken?

> Meer lezen

Het nieuwe contract voor beroepsproject, dat gesloten wordt tussen een werkloze en de BGDA is volgens Brigitte De Pauw een slaappil voor de werkloze en een kalmeermiddel voor de BGDA. De werkzoekende belooft om inspanningen te doen om werk te vinden en de BGDA belooft zich in te zetten en de werkzoekende goed te begeleiden. Zal dit documentje in de realiteit iets veranderen? Zal dit garant staan voor een effectieve begeleiding van de plaatsbare en langdurige werklozen?

> Meer lezen

De werkloosheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is hoog. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de Brusselse regering vraagt om banen voor Brusselaars bij DHL. Het is duidelijk dat het Brussels gewest het probleem van tewerkstelling niet alleen kan oplossen.
Waarom kan de taalcheque voor de Brusselse werkzoekende alleen verzilverd worden als deze in een Brussels bedrijf gaat werken?

> Meer lezen