Regelmatig lezen en horen we in de media berichten over de moeilijke situatie van holebi's in sportclubs. Om deze negatieve sfeer om te buigen, lanceerden de Holebifederatie en de Vlaamse Sportfederatie eergisteren met een persconferentie een bewustmakingscampagne. De 20.000 Vlaamse sportclubs wordt gevraagd affiches op te hangen en trainers kunnen op de Vlaamse trainersschool een cursus volgen die hen leert om te gaan met holebi-sporters. Welke acties voorziet men in het Brussels Gewest?

> Meer lezen

In het diversiteitscharter wordt de administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorgesteld als een aangename werkgever. Zo probeert het gewest mensen uit de aandachtsgroepen: mindervaliden en allochtonen aan te trekken om bij de administratie te komen werken. En dat is nodig, want de 2% verplichte mindervaliden wordt helemaal niet gehaald, terwijl deze op federaal niveau al lang bereikt is en eraan gedacht wordt om dit percentage op te schroeven naar 4%. Welke andere maatregelen zullen nog genomen worden zodat het Brussels gewest niet achter blijft?

> Meer lezen

Ik hou niet van een smurfenland met uitsluitend "hardwerkende Vlamingen", wel van een samenleving waar mensen, rekening houdend met hun capaciteiten, gelijkwaardige kansen krijgen op de arbeidsmarkt en in de samenleving alsdusdanig. Ik heb dus een suggestie: zou het niet goed zijn dat bij een vacature in de krant werkgevers, naast de verplichte vermelding van V/M, een "A" vermelden indien zij een actief rekruteringsbeleid voeren voor aandachtsgroepen.

> Meer lezen

10 jaar na de Wereldvrouwenconferentie in Peking werd er in New York van 28 februari tot 11 maart nagegaan wat er in huis is gekomen van de beloftes van toen. Alvast één les is dat quota om méér vrouwen aan de politiek te laten deelnemen werken. Sinds Peking steeg het aantal vrouwelijke parlementsleden wereldwijd van 13,4% naar 15,7%. België mag trots zijn op een tiende plaats in de rangschikking met het meest vrouwelijke parlement op een totaal van 191 landen. En wat zijn de verdere conclusies van deze conferentie in New York?

> Meer lezen

Combinatie van arbeid en gezin vormt al jaren een probleem. Meestal laten vrouwen hun job staan om voor de kinderen te zorgen. Indien er later een echtscheiding volgt, komen de problemen. Vrouwen komen alleen te staan, hebben al een tijd de arbeidsmarkt verlaten en vinden moeilijk een job. Om echte gelijke kansen te bekomen tussen vrouwen en mannen, is economische onafhankelijkheid een ankerpunt. Om gezin en werk te kunnen comineren, is er dringend nood aan gezinsondersteunende maatregelen!

> Meer lezen

Vanaf de gemeenteraadsverkiezingen van 2006 moeten evenveel mannen als vrouwen op de kieslijsten komen te staan. Ook moet de top twee van een lijst altijd uit een man en een vrouw bestaan. De verplichting geldt enkel voor de gemeenteraads-verkiezingen en komt er doordat ik samen met acht andere politica een voorstel van ordonnantie heb ingediend in het Parlement. Het voorstel werd vandaag goedgekeurd in de plenaire vergadering van 28 januari 2005.

> Lees de ordonnantie

> Lees het interview met Brigitte De Pauw en het artikel in Brussel Deze Week

Marokkaanse vrouwen blijken amper op de hoogte te zijn van de recente wetswijzigingen in het Marokkaanse familierect en in het Belgisch internationaal privaatrecht. Nochtans zijn de wetswijzigingen erg belangrijk: man en vrouw zijn nu samen verantwoordelijk voor het gezin en hebben gelijke rechten en plichten. De vrouwen en de Marokkaanse jeugd moeten geïnformeerd worden over deze wetswijzigingen, zoniet kunnen ze er zich niet op beroepen. Informeren is noodzakelijk!

> Meer lezen